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Presume INM avance en evaluación de confianza

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  • El programa de profesionalización es de carácter permanente
  • Se evaluaron a 4 mil 710 funcionarios

CIUDAD DE MÉXICO (14/MAR2014) .- El Instituto Nacional de Migración (INM) exaltó que al menos 93.2 por ciento de su plantilla laboral ya fue evaluada a través de la aplicación, entre otros, de los exámenes de confianza.

Con ello, dijo, se avanza en la estrategia para inhibir la corrupción y profesionalización de sus funcionarios.

A través de un comunicado, el instituto dependiente de la Secretaría de Gobernación, señaló que de enero a diciembre de 2013, se evaluaron a 4 mil 710 funcionarios de los 5 mil 52 con los que cuenta.

Del personal evaluado: 3 mil 958 funcionarios aprobaron los exámenes de confianza y se ha iniciado el proceso de certificación correspondiente; 353 más están a la espera de resultados y 399 trabajadores no aprobaron la evaluación, por lo que no fueron ratificados en sus cargos.

El INM recordó que el programa de profesionalización que éste impulsa, tiene un carácter permanente y en él se establecen estrategias de formación, capacitación y actualización de los servidores públicos acordes al perfil del puesto; se definen las directrices y los esquemas curriculares que contribuyen a lograr una mayor especialización en la gestión migratoria, el respeto irrestricto a los derechos humanos, la vocación de un servicio público de calidad y la ética profesional.

“En este esquema de profesionalización, las sinergias interinstitucionales han permitido fortalecer las acciones de capacitación. Actualmente y en colaboración con el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI), el 100 por ciento de la plantilla de mando ha sido capacitada en los temas de Transparencia, mientras que en colaboración con la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), se ha establecido un programa de Legalidad y Derechos Humanos”, destacó el INM en el comunicado.


CRÉDITOS:

SUN / MGCC
Mar-14 20:08 hrs

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