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Viernes, 10 de Febrero de 2012
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Abre Consulado de México en Dallas ventanilla de asistencia laboral
La SRE celebra la segunda Semana de Derechos Laborales. ESPECIAL
- Se ofrecerá información sobre cómo presentar una queja por cuestión laboral
La sede diplomática atiende diariamente a tres o cuatro trabajadores que acuden a solicitar ayuda para interponer una queja
La ventanilla, que operará de manera permanente cada miércoles dentro de las instalaciones de la sede consular, será atendida por miembros del UFCW, para informar sobre derecho al salario mínimo, vacaciones, compensación por accidentes y lesiones y derecho a la igualdad de pago.
La apertura de la ventanilla, que se suma a la de salud ya existente, 'viene a complementar y extender los servicios que presta el consulado a la comunidad', dijo el cónsul de México en Dallas, Juan Carlos Cué Vega.
El servicio se abre en el marco de la segunda Semana de Derechos Laborales, que a partir de este lunes y hasta el próximo viernes organiza la Secretaria de Relaciones Exteriores de México (SRE), mediante la embajada en Estados Unidos y 22 consulados en este país.
La semana de derechos laborales, que antecede a la celebración del Día del Trabajo en este país, el primer lunes de septiembre, tiene el objetivo de promover los derechos que tiene todo trabajador en este país, sin importar su nacionalidad, género o situación migratoria.
Durante la semana, en los 22 consulados participantes, se ofrecerán talleres informativos sobre asesoría en derechos laborales, así como cuestiones de salud y seguridad ocupacional.
También, se ofrecerá información sobre cómo presentar una queja por cuestión laboral.
Cué Vega dijo que actualmente 'existe un clima difícil' para los inmigrantes mexicanos en Estados Unidos, por lo que es importante que conozcan cuáles son sus derechos de forma que puedan defenderse de abusos y otras injusticias.
El diplomático informó que diariamente en el consulado de México en Dallas se atiende a tres o cuatro trabajadores que acuden a solicitar ayuda para interponer una queja por violación a sus derechos laborales.
Sin embargo, indicó, el número de mexicanos que presentan una queja puede significar solo la punta del iceberg, al predominar el miedo y el desconocimiento de los derechos que tienen los trabajadores migrantes en este país.
Johnny Rodríguez, presidente del local sindical 540 de la UFCW, dijo que los abusos más frecuentes que empresas y patrones cometen en contra de los trabajadores migrantes son los de la falta de pago, especialmente luego de que ocurre un accidente laboral.
CRÉDITOS:
NTX / EGMO Ago-30 19:21 hrs
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