Guadalajara, Jalisco

Martes, 2 de Diciembre de 2008

Actualizado: Jul-18 13:49 hrs

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Suma CDHDF 29 denuncias por agresiones contra periodistas

  • La SSPDF y la Procuraduría capitalina son las dependencias con más quejas

La Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) ha recibido 29 quejas por amenazas y agresiones contra periodistas en lo que va del año

México.-La relatora para la libertad de expresión de la CDHDF, Eréndira Cruz Villegas Fuentes, explicó que después de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSPDF), y la PGJDF, las autoridades delegacionales son las que más incurren en prácticas de ese tipo.

Detalló que en breve presentará un informe que contiene las quejas presentadas durante el segundo semestre de 2007 y las agresiones contra periodistas en lo que va del año, así como un estudio sobre las denuncias de esa índole en los últimos 10 años.

La idea es determinar las tendencias de la fenomenología de las agresiones y amenazas contra los comunicadores es decir, de dónde y cómo provienen, establecer casos por género, por tema, por lugar o zona territorial y tipo de fuente agredida, entre otros aspectos, expuso.

La finalidad es generar mecanismos preventivos hacia los procesos de hostilidad contra los comunicadores y periodistas que salvaguarden su integridad y sus derechos con base en estándares internacionales, como el Artículo 19 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos o Pacto de San José, comentó.

Aunque los periodistas tienen confianza en el ombudsman, son pocos los casos de agresiones que se traducen en un proceso de denuncia penal, principalmente porque la mayor parte de los integrantes del gremio tienen miedo a ser despedidos, enfatizó.

Esa situación se debe a que gran parte de ellos son contratados por servicios profesionales y no tienen una protección laboral que les permita tener mayor certeza sobre la protección que les pueda brindar su empresa, precisó.

En la media en que los periodistas cuenten con una mayor certeza laboral que los aleje de una postura de sobreviviencia en la empresa, será cuando ellos puedan denunciar, pierdan el miedo a ser despedidos y puedan unirse para defender sus derechos, puntualizó.
CRÉDITOS: NTX / LEER Jul-18 13:49 hrs

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