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Desde el lunes entra en vigor la Ley de Control de Confianza

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El Congreso local busca con la nueva ley que los servidores cubran el perfil requerido.

  • El Poder Legislativo local la aprobó el pasado 28 de junio
  • La norma incluye exámenes para los servidores públicos que participan en la seguridad

GUADALAJARA, JALISCO (18/AGO/2012).- El Congreso del Estado ha aprobado a cuenta gotas las iniciativas contenidas en el paquete de reformas en materia de seguridad; dos de ellas, que el Poder Legislativo aprobó el 28 de junio de este año, fueron publicadas por el Poder Ejecutivo y entrarán en vigor ambas el próximo lunes.

Se trata de la Ley de Control de Confianza y de la Ley del Sistema de Seguridad Pública.

Lo anterior se desprende de la reunión que sostuvieron el secretario general de Gobierno,  Víctor Manuel González Romero, y el secretario ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad, Ricardo Homero Salas, con los integrantes de la Comisión de Seguridad en el Congreso local el 22 de mayo, donde se habló de la urgencia de contar en Jalisco con la Ley de Control de Confianza.

Tales ordenamientos incluyen la necesidad de que los servidores públicos que participan en la seguridad, defensoría de oficio, procuración y administración de justicia, deban someterse y aprobar los procesos de evaluación de control de confianza y de desempeño, los cuales serán iniciales, permanentes, periódicos y obligatorios.

En tanto, en la iniciativa de Ley del Sistema de Seguridad Pública, presentada por el titular del Ejecutivo , se incluyó que los integrantes de las instituciones de seguridad reciban una remuneración y prestaciones acordes con la calidad y riesgo de las funciones en sus rangos y puestos respectivos, así como las misiones que cumplan.

En la Ley de Control de Confianza, a iniciativa del Ejecutivo estatal, también se precisa que los servidores públicos se someterán a un proceso de certificación con la finalidad de garantizar que el personal que ingrese o colabore en las instituciones públicas, cubra el perfil requerido en los aspectos patrimoniales y de entorno social, psicométrico, psicológico, toxicológico, poligráfico y los demás que se consideren necesarios, a fin de tener la certeza de que cuentan con las habilidades y destreza necesarias para el cargo que desempeñan.

CRÉDITOS:

EL INFORMADOR / MACO
Ago-18 04:58 hrs

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