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Ex director de Registro Civil demandó a Zapopan

  • Carlos Charpenel Figueroa

Carlos Charpenel Figueroa, quien salió de la administración en abril de 2009, demandó al Ayuntamiento por considerar que se trató de un despido injustificado.

ZAPOPAN, JALISCO.- La Oficialía Mayor Administrativa (OMA) de Zapopan informó que el ex director del Registro Civil, Carlos Charpenel Figueroa, quien salió de la administración en abril de 2009, demandó al Ayuntamiento por considerar que se trató de un despido injustificado.

El titular de la OMA, Leopoldo Pérez Méndez, señaló que el despido de Charpenel se debió a “muchas quejas que hubo con el ingeniero (el presidente municipal, Juan Sánchez Aldana), de gente que se quejó de su actitud, al parecer presionaba mucho a la gente (sus trabajadores), entonces el ingeniero decidió que mejor se le dieran las gracias”.  

Pérez Méndez dijo que se emitió el pago de su finiquito correspondiente a tres meses de sueldo y su parte proporcional de vacaciones y aguinaldo, lo cual ascendía a 185 mil pesos. Se firmó además de un convenio con Charpenel en el que aceptaba su separación y lo que se le pagaba. Sin embargo, nunca recogió el cheque.

“Se quedó su finiquito porque de repente me llegó la noticia de que nos había demandado. A mí me sorprendió totalmente, de repente me lo avisaron; creo que difícilmente prosperará esa demanda”, dijo el titular de la OMA.   

Charpenel fue el autor del amparo que presentaron 27 funcionarios municipales en 2008, cuando el Tribunal de lo Administrativo del Estado de Jalisco emitió una medida cautelar en la que ordenaba que se les suspendiera la aplicación del incremento salarial aprobado en el año 2007.

Pero antes, desde el año 2007 hasta abril de 2008, fungió como director jurídico de los Servicios de Salud del Municipio de Zapopan (SSMZ), y salió al igual que el ex director general, Roberto Mungarro y el director administrativo, Armando Casarín, quien ahora funge como director de Comunidad Digna.

Durante aquella gestión de los SSMZ, el director general firmó contratos con proveedores sin que pasaran previamente por la Junta de Gobierno de ese Organismo Público Descentralizado (OPD), pese a que así lo ordena su reglamentación (EL INFORMADOR 4/3/2008).

Además se ejecutó la cláusula de exclusión, por la que fueron despedidos dos trabajadores por petición del Sindicato Zapopan, y luego restituidos con el cambio de autoridades. A través de dicha cláusula, un sindicato puede determinar el despido de un trabajador cuando es expulsado del gremio y aunque contemplada en la Ley Federal del Trabajo, se considera inconstitucional y contraria a la ideología del PAN, según lo aseveraría para EL INFORMADOR el síndico, Ricardo Anguiano.

CRÉDITOS:

EL INFORMADOR / LEER
Ago-26 03:39 hrs

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