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Sindicato Independiente busca modificar Contrato

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  • González Díaz autorizó la entrega de casi un millón de pesos al Sindicato Zapopan

En los SSMZ tienen presencia tres organizaciones gremiales: el Sindicato Zapopan –que es titular del Contrato Colectivo-, el Sindicato Independiente y el Sindicato de Servidores Públicos

ZAPOPAN, JALISCO.- El Sindicato Independiente de los Servicios de Salud del Municipio de Zapopan (SSMZ) entregó un oficio a los regidores que integran la Junta de Gobierno del Organismo Público Descentralizado (OPD) para que se efectúe una revisión al Contrato Colectivo de Trabajo próximo a firmarse.

En los SSMZ tienen presencia tres organizaciones gremiales: el Sindicato Zapopan –que es titular del Contrato Colectivo-, el Sindicato Independiente y el Sindicato de Servidores Públicos. El documento será suscrito entre el Sindicato Zapopan y el director general de los SSMZ, Oscar González Díaz.

El artículo del documento que el Sindicato Independiente pretende eliminar o modificar es el 160 en su fracción V, que establece como obligación de la autoridad “aplicar los descuentos en cuotas sindicales y en general los establecidos en este contrato, y demás ordenamientos legales aplicables al caso. Y cubrir al sindicato la totalidad de las cuotas de los trabajadores…”

Con este numeral, las autoridades de los SSMZ se ven obligadas a dar las cuotas que se descuentan a los trabajadores al titular del contrato, que es el Sindicato Zapopan, a pesar de la existencia de otras dos organizaciones sindicales en el OPD. El Contrato Colectivo está actualmente bajo revisión; sin embargo, el vigente incluye la misma fracción citada.

Por esta razón, y apegándose a lo que determina el contrato, recientemente el director general, González Díaz autorizó la entrega de casi un millón de pesos al Sindicato Zapopan, por una bolsa de cuotas retenida hace más de un año.

Según señala el secretario general de esta última organización, Pedro Cruz Rodríguez, en el documento entregado a los regidores de Zapopan, el artículo en cuestión es nulo de pleno derecho, “pues determinar su validez sería tanto como aceptar la posibilidad de que en un futuro se pueda pactar que no exista más de una organización sindical”.

Subrayó que el Contrato Colectivo no debe incluir la cláusula de exclusión que faculta al Sindicato Zapopan para ordenar el despido de las personas expulsadas del gremio.



CRÉDITOS:

EL INFORMADOR / LNA
Jul-10 09:14 hrs

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