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Sin sentido, aumentar salario mínimo sin productividad: SAT

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Aristóteles Núñez argumenta que la productividad del trabajador será la que incentive un mayor salario. ARCHIVO /

  • Agrega que hay que aumentar el salario mínimo, pero con un incremento del poder adquisitivo
  • Incrementar el salario mínimo no necesariamente aumenta el salario del trabajador, dice el funcionario

CIUDAD DE MÉXICO (08/AGO/2014).- El jefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT), Aristóteles Núñez, aseguró que no tiene sentido aumentar el salario mínimo de los trabajadores si no hay un incremento en la productividad.

Después de participar en el foro ''Expo crece tu empresa'', organizado por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), el funcionario dijo que el debate sobre mejorar las remuneraciones de los trabajadores lleva como intención aumentar sus ingresos, "pero eso no necesariamente se logra sí se incrementa el salario mínimo".

"Eso solo se logrará con una mayor productividad y rentabilidad, porque si el trabajador logra ser más productivo y el patrón se lo reconoce habrá un incentivo para que tenga un mayor salario", comentó.

Recordó que hace 30 años el salario mínimo se incrementó y como consecuencia los precios de los productos también se elevaron, lo que generó una dinámica que llevó a que el poder adquisitivo perdiera valor; "a ese tiempo no podemos regresar", dijo.

"Debe aumentar el salario mínimo pero con un incremento del poder adquisitivo con el ánimo de que genere una buena dinámica y no una dinámica perversa", agregó Núñez.

El jefe del SAT comentó que se tiene que reflexionar la manera en que se fija el salario mínimo en el país, pues "no debe cubrirse como un indicador del salario mínimo sino como un indicador de productividad con respecto al aporte que haga cada trabajador a la empresa".

Por su parte, el jefe de la Unidad de Productividad Económica de la Secretaría de Hacienda, Abraham Zamora, dijo que la manera de lograr que mejoren los salarios de manera sostenida es a través de que mejore el rendimiento del capital y del trabajo.

"Quiere decir que el dinero que se invierte sea mejor ocupado. Si las inversiones son efectivas mejora el rendimiento de las empresas y con eso mejoran las utilidades y los salarios, pero también si los trabajadores están mejor capacitados también es posible que las empresas produzcan más y eso se retribuya en mejores salarios", explicó.

CRÉDITOS:

SUN / PC
Ago-08 14:12 hrs
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