Guadalajara, Jalisco

Jueves, 11 de Febrero de 2016

Actualizado: Hoy 21:54 hrs

16°

Síguenos:

Empresas deben luchar contra ausentismo en el Mundial

Síguenos en:
  • Sugieren diseñar tácticas flexibles como mover tiempos de descanso o incentivos por asistencia excelente
  • Las faltas durante la Copa cuestan cerca de 8.7 por ciento del presupuesto salarial, revela la compañía Kronos

CIUDAD DE MÉXICO (23/JUN/2014).- Las ausencias no programadas en el trabajo durante la Copa del Mundo le cuestan a las empresas cerca de 8.7 por ciento del presupuesto que tienen destinado al pago de salarios cada año, reveló la compañía Kronos.
 
En un comunicado, la firma de soluciones para la administración de fuerza de trabajo en la nube menciona que una empresa debe implementar una política de ausencias para balancear las necesidades del empleado y del empleador.
 
Estas estrategias, expuso, deben ser conocidas por todos los empleados en casos de ausencias no pagadas, ya que son más fáciles de administrar y llevar un control para monitorear el total de faltas durante un día de partido o al día siguiente.
 
De igual forma, deben diseñar tácticas flexibles durante la Copa del Mundo, tales como mover los tiempos de descanso para que coincidan con los partidos y si cuenta con una política para evitar que varias personas salgan al mismo tiempo, debe cambiarlas.
 
Además debe considerar la hora en la que se juegan los partidos de la Selección o los más importantes del calendario, para adecuar la jornada de trabajo a estos encuentros y entrar más tarde o salir más temprano con la finalidad de evitar el ausentismo.
 
Asimismo, puede ofrecer incentivos por una asistencia excelente y en vez de hacer menos el entusiasmo sobre la competencia deportiva, puede instalar una televisión en la sala de juntas para disfrutar de los partidos junto con los empleados.
 
La firma concluye que el ausentismo es un problema real en las organizaciones, "y más durante eventos como la Copa del Mundo, por lo que seguir estas recomendaciones puede generar un buen clima laboral y seguir siendo productivos".



CRÉDITOS:

NTX / ARBC
Jun-24 08:35 hrs

:: Multimedia

Fotogalerías
IzquierdaDerecha
La Cuaresma ya llegó al Mercado del Mar

La Cuaresma ya llegó al Mercado del Mar

Proyecto Tajamar, en la controversia

Proyecto Tajamar, en la controversia

Inician obras de primer complejo de CCD

Inician obras de primer complejo de CCD

Dólar en nivel histórico inspira memes

Dólar en nivel histórico inspira memes

Los rostros del Foro de Davos

Los rostros del Foro de Davos

Arranca el Salón del autómovil de Detroit

Arranca el Salón del autómovil de Detroit

Acapulco, a tope en Año Nuevo

Acapulco, a tope en Año Nuevo

Cierra la última mina de carbón del Reino Unido

Cierra la última mina de carbón del Reino Unido

Llega el 'Viernes Negro' a Estados Unidos

Llega el 'Viernes Negro' a Estados Unidos

Carlos Slim, el filántropo millonario más generoso de AL

Carlos Slim, el filántropo millonario más generoso de AL

Las novedades del Salón del Automóvil de Los Ángeles 2015

Las novedades del Salón del Automóvil de Los Ángeles 2015

Inicia 'El Buen Fin', el más esperado del año

Inicia 'El Buen Fin', el más esperado del año

Así es la primera tienda

Así es la primera tienda "física" de Amazon

Destruyen más de 46 millones de cigarros ilegales

Destruyen más de 46 millones de cigarros ilegales

Empresas tapatías aprovechan energías renovables

Empresas tapatías aprovechan energías renovables

Jalisco, sede de encuentros económicos en octubre

Jalisco, sede de encuentros económicos en octubre

Trabajadores de Air France arrancan camisas a directivos

Trabajadores de Air France arrancan camisas a directivos

Colocan primera piedra del nuevo Centro de Desarrollo de Oracle

Colocan primera piedra del nuevo Centro de Desarrollo de Oracle

Adelantan novedades del salón del Automóvil de Fráncfort

Adelantan novedades del salón del Automóvil de Fráncfort

Vochos tienen 'segundo aire' entre aficionados mexicanos

Vochos tienen 'segundo aire' entre aficionados mexicanos