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Sin formación no habrá más salario: STPS

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  • La ''recesión'', por la reforma hacendaria
  • En los últimos dos meses se registró un descenso en las plazas, aseguran
  • El Gobierno de Jalisco trabaja en una alianza cuádruple hélice para incrementar los ingresos

GUADALAJARA, JALISCO (02/MAY/2014).- La apuesta del Gobierno del Jalisco para incrementar los ingresos de los trabajadores es una alianza cuádruple hélice (Gobierno, academia, iniciativa privada y sociedad) para elevar la educación, el desarrollo y la investigación, aseguró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Estado, Eduardo Almaguer.

A nivel federal, indicó, se impulsan reformas  que complementan la nueva Ley del Trabajo, a la que todavía le falta un año para que se refleje en más empleos y mejores condiciones laborales.

“Para poder contratar y generar más empleo se lleva un proceso de conocimiento y de adaptación”.

El secretario general de Gobierno, Arturo Zamora aceptó que el sueldo del jalisciense es bajo y que se agudiza la problemática con la pérdida de plazas laborales.

“A nivel de empleo cerramos muy bien el año pasado porque tuvimos un incremento de 43 mil plazas laborales. En los últimos dos meses tuvimos un descenso en la planta laboral, pero a partir de este mes empieza a estabilizarse, consideramos que entramos ya a una ruta donde pueda haber mejores oportunidades de empleo para los trabajadores del Estado de Jalisco”.

De acuerdo a cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en enero pasado 685 empleos fueron dados de baja en la Entidad.

Al cierre de marzo de 2014, Jalisco tenía registrados ante el IMSS un millón 413 mil 343 trabajadores, 16 mil 780 más que en enero, aunque todavía lejos de los 80 mil nuevos puestos que se requieren cada año para atender la demanda de su población.

El secretario del Trabajo aseguró que la caída en el arranque de 2014 obedeció a la “recesión” que ya se esperaba por la reforma fiscal y que al pasar este efecto natural, empezó la recuperación de esas plazas de trabajo.

Para la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, el escenario que seguirá prevaleciendo en los meses venideros en el tema de incrementos salariales será conservador, hasta que las empresas no midan el impacto real de los cambios hacendarios.

Afirmó que en los primeros tres meses del año, 84% de las empresas que realizaron revisiones de contrato colectivo de trabajo no registraron incremento en prestaciones, debido al aumento en el costo de la nómina como efecto de la reforma.

EL DATO

Sin prestaciones


De acuerdo con la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), las revisiones salariales en México registraron al cierre de marzo un incremento de 4.26% directo al salario y 1.07% en prestaciones, en promedio, por arriba de lo observado en igual periodo del año pasado.

CRÉDITOS:

EL INFORMADOR / GSO
Mayo-02 00:37 hrs

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