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Desadaptación causa pérdidas por 150 mil MDD

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  • La falta de capacitación provoca que las empresas desperdicien recursos en reclutamiento que podría evitarse

CIUDAD DE MÉXICO (16/ABR/2014).- La incapacidad de las personas de recapacitarse y adquirir nuevas habilidades o cambiar de industria, conocida como desadaptación del talento, provoca pérdidas a la economía global por 150 mil millones de dólares, refirió un estudio de PwC.

Según la investigación de la consultora internacional, comisionada por LinkedIn, la falta de adaptación del talento genera pérdidas en productividad y provoca que las empresas desperdicien grandes cantidades de dinero en costos de reclutamiento que podrían evitarse.

El estudio denominado “Adaptarse para sobrevivir”, señala que con la desadaptación de talento se pierde la oportunidad de generar 130 mil millones de dólares en productividad adicional. Además, provoca pérdidas por 19.8 mil millones de dólares en costos de reclutamiento.

PwC expuso que de los 11 mercados considerados, Holanda se ubicó en primer lugar, debido a su fuerza laboral multilingüe y base de negocios internacionales, seguido por Reino Unido, Singapur, Estados Unidos y Australia.

En contraste, los mercados emergentes de India y China tienen puntuaciones más bajas de lo esperado debido a que existen menos sectores maduros y a que su tamaño geográfico limita la movilidad de talento añadió.

Resaltó que las economías que tienen un buen desempeño, como Alemania, están en una posición más baja de lo esperado, en parte porque se trata de una economía especializada y sus sectores son prósperos y estables en la actualidad, lo que provoca que el país sea menos capaz de responder a cambios estructurales.

El líder global de Servicios de Recursos Humanos de PwC, Michael Rendell, comentó que el desempleo continúa creciendo a nivel mundial, mientras las vacantes se quedan vacías y los CEO están preocupados por la creciente escasez de habilidades.              

CRÉDITOS:

NTX / HJ
Abr-16 00:54 hrs
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