Secretaría de Cultura capacita a trabajadores de museos

GUADALAJARA, JALISCO (12/MAR/2014).- Para mejorar la preparación e intercambiar experiencias de los trabajadores de las áreas de servicios educativos y atención a visitantes de los museos del estado, la Secretaría de Cultura Jalisco ( SC) a través de la Dirección de Museos y Exposiciones inició la operación del Programa de Capacitación ''El Museo como cruce de miradas''.

En entrevista, Susana Chávez Brandon, directora de Museos y Exposiciones de la SC informó que el programa conformado este año por tres módulos inició el 11 de marzo pasado en el Museo Regional de Guadalajara con la participación de 83 trabajadores de 17 museos de la Zona Metropolitana de Guadalajara.

La funcionaria comentó que en el Programa de Capacitación participan sobre todo trabajadores de base del Museo de Arte Sacro de Guadalajara, Casa Museo López Portillo; Globo, Museo del Niño de Guadalajara; Museo del Periodismo y las Artes Gráficas, Museo de Paleontología de Guadalajara, Museo de Arte Raúl Anguiano, Museo de las Artes Populares de Jalisco, Museo Regional de Guadalajara, Museo de Sitio de Palacio de Gobierno, Museo Regional de la Cerámica de Tlaquepaque, Museo de Arte de Zapopan, Instituto Cultural Cabañas, Trompo Mágico Museo Interactivo, Museo de la Ciudad de Guadalajara, Museo Premio Nacional de la Cerámica "Pantaleón Panduro", Museo Arqueológico de San Agustín, Galería de Juristas y Legisladores Jaliscienses y Museo de Sitio, así como personal de la Dirección de Museos y Exposiciones de la SC.

''El primer módulo con duración de doce horas en dos sesiones es con es un Taller de sensibilización y la generación de una red de educadores impartido por la educadora Susana del Pilar Flores'', explicó la funcionaria ''se realiza con dos turnos, el primero con 40 participantes y el segundo con 43 participantes''.

Añadió que el segundo módulo que se realizará en julio, será un curso breve de museología para sentar bases sobre la terminología, impartido por Susana Chávez Brandon con duración de ocho horas y el tercer módulo, en septiembre será sobre interpretación y mediación de públicos con duración de 20 horas e impartido por Ricardo Rubiales.

''Es importante realizar estas acciones ya que en los museos al final el personal directivo cambia, y en los de base hay quienes tienen 18 años en los museos y muchos de ellos no han tenido ninguna capacitación institucional, es justo para el trabajador, eso por un lado, y porque requerimos desarrollar diferentes capacidades en nuestro desempeño y actualizarnos'', dijo.